Održan sastanak sa kompanijama u okviru kampanje „Za srce više“ – podrška zaposlenima na putu do roditeljstva

U Palati Srbija danas je održan sastanak sa predstavnicima najvećih kompanija u Srbiji u okviru nacionalne kampanje „Za srce više“, sa ciljem uključivanja poslodavaca u pružanje podrške zaposlenima kada je reč o reproduktivnom zdravlju, planiranju porodice i izazovima infertiliteta.

Sastanak su organizovali Kabinet ministarke Tatjane Macure i IVF Centar, partnerska organizacija koja sprovodi kampanju uz podršku Privredne komore Srbije. Radni sastanak okupio je predstavnike oko 30 velikih kompanija koje su prepoznale značaj teme fertiliteta, podrške zaposlenima i stvaranja podsticajnog radnog okruženja za buduće roditelje.

Tokom sastanka razgovaralo se o značaju uključivanja kompanija u razvoj politika podrške zaposlenima kroz edukacije, informisanje i različite benefite, kako bi tema plodnosti i reproduktivnog zdravlja postala važan deo odnosa između poslodavaca i zaposlenih.

Poseban segment bio je posvećen predstavljanju primera dobre prakse kompanije Merck, koja je predstavila svoje interne politike i aktivnosti usmerene na podršku zaposlenima u oblasti reproduktivnog zdravlja i planiranja porodice.

Ministarka Tatjana Macura istakla je značaj same kampanje, kao i potrebu kontinuirane edukacije zaposlenih na temu fertiliteta i reproduktivnog zdravlja.

„Posebno ohrabruje činjenica da kompanije sve više prepoznaju značaj tema reproduktivnog zdravlja i plodnosti, ne samo kao pitanja kvaliteta života zaposlenih, već i društvene odgovornosti. Verujem da kroz partnerstvo institucija, kompanija i organizacija civilnog društva možemo doprineti većoj informisanosti, prevenciji i stvaranju humanijeg i podržavajućeg radnog okruženja“, poručila je ministarka Macura.

Sandra Jovanović iz IVF Centra ocenila je da sve veće interesovanje kompanija pokazuje rast svesti o važnosti otvorenog i odgovornog razgovora o fertilitetu, očuvanju plodnosti i podršci zaposlenima.

„Za osobe koje se suočavaju sa izazovima reproduktivnog zdravlja, podrška radnog okruženja često ima veliki značaj, kako emotivno, tako i praktično. Zato nas ohrabruje što sve veći broj kompanija prepoznaje važnost otvaranja prostora za edukaciju, razgovor i razumevanje ovih tema“, izjavila je Sandra Jovanović.

Tokom sastanka analizirani su i konkretni podaci o zadovoljstvu zaposlenih, sa posebnim osvrtom na značaj podrške poslodavaca u oblasti reproduktivnog zdravlja i balansiranja privatnog i poslovnog života.